Общие положения

Министерство

Создание Министерства

Реорганизация Министерства

Ликвидация Министерства

Организация

Создание организации

Реорганизация организации

Ликвидация организации

Акционерное общество

Создание акционерного общества

Реорганизация акционерного общества

Ликвидация акционерного общества

Ассоциация

Создание ассоциации

Реорганизация ассоциации

Ликвидация ассоциации

Концерн

Создание концерна

Реорганизация концерна

Ликвидация концерна

Концсоциум

Создание концсоциума

Реорганизация концсоциума

Ликвидация концсоциума

Таблица 5.22

Состав унифицированных форм организационно-распорядительных документов (пример)

Создание организации (предприятия)

Устав

Заявление в финансовые органы об открытии расчётного счёта

Приказ о создании предприятия

Таблица 5.22.1

Заявление на открытие счёта

Наименование учреждения

банка

Наименование организации

(предприятия)

Просим открыть _______________________________________ счёт

^{(расчётный, текущий, бюджетный и др.)}

на основании инструкции Госбанка РФ.

Руководитель подпись И.О. Фамилия

организации

Главный бухгалтер подпись И.О.Фамилия

Отметка банка

Открыть счёт Документы на

_______________ ____ открытие счёта

(расчётный, текущий) и совершенство-

вание операций

Разрешаю по счёту

Руководитель подпись проверил

« « _______ 200 г. Гл. бухгалтер

Подпись

Таблица 5.22.2

Наименование организации

(предприятия)

ПРИКАЗ

_____№______

(место издания)

О начале финансово-

хозяйственной деятельности

организации ___________

(наименование)

В связи с государственной регистрацией организацией _____________

____________________________________________________________

^{(наименование)}

и приобретением ей права юридического лица.

ПРКАЗЫВАЮ:

1. Начать финансово-хозяйственную деятельность организации _____

____________________________________________________________

2. Принять к сведению, что имущество предприятия _______________

__________________ согласно акту приёма - передачи принять по состоянию на _____ 200_ г.

3. Работникам организации ____________________________________

гарантировать защиту прав и льгот, установленных действующим законодательством.

Руководитель

организации подпись И.О. Фамилия

Визы

Таблица 5.23

Альбом унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты

Перечень

Инструкция по применению и заполнению форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты

1. Пор учёту кадров

Приказ (распоряжение) о приёме работника на работу (Ф №Т-1)

Приказ (распоряжение) о приёме работников на работу (Ф № Т-1а)

Применяется для оформления и учета, применяемых по трудовому договору (контракту). Составляются лицом, ответственным за приём всех лиц, применяемых на работу в организацию.

При оформлении приказа (распоряжения) о приёме на работу указываются наименования структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, если работнику устанавливается испытание при приёме на работу, а также условия приёма на работу и характер представляющей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временного отсутствующего работника, для выполнения определённой работы и тд.).

Подписанный руководителем организацией или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляют работнику(ам) подписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приёме на работу, заполняется личная карточка (форма № Т-2 или №Т-2 ГС), а в бухгалтерию открывается лицевой счёт работника (формат 54 или №Т-54а).

Эталонные формы документов представляются структурными подразделениями предприятия вместе с картой документа при разработке классификатора и табеля предприятия (см. раздел 5.2.2. и 5.3.2).

Состав реквизитов документов и их расположение на бланке в настоящее время определён только для организационно-распорядительных документов (ГОСТ Р. 6.30 –2003. «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»).

При определении информации, необходимой и достаточной для решения конкретных задач управления необходимо руководствоваться методическими рекомендациями «Унификация текстов управленческих документов». Росархив. ВНИИДАД.